培训发展
员工培训
员工学习与培训，是提高经营管理者素质能力和员工技能的关键措施，为企业发展持续提供高素质人才支撑，是人力资源开发不可或缺的环节，是回报率比物质资本投资更高的人力资本投资。
淳九始终坚持“崇德尚能、外引内培、知人善用”的用人理念，和“帮助员工成功，助推企业腾飞”的培训理念，高度重视员工的培养与培训。公司建立了完善的员工培训体系，拥有完备的教学场地和设备，与多家外部培训机构长期合作，并与多所高等院校和职业院校建立了深度产学研合作关系，为公司培养了大量管理、技术人才和优秀的技术工人。
公司建立了多层次、多维度的培训方法体系、培训内容体系，与知名高校合作的，面向生产员工、维修服务人员的技能工人培训基地，面向工程技术人员的在职工程深造，以及聘请外教、面向全体员工的英语培训等，为员工学习成长提供了良好的资源平台。
员工学习与培训，是提高经营管理者素质能力和员工技能的关键措施，为企业发展持续提供高素质人才支撑，是人力资源开发不可或缺的环节，是回报率比物质资本投资更高的人力资本投资。
淳九始终坚持“崇德尚能、外引内培、知人善用”的用人理念，和“帮助员工成功，助推企业腾飞”的培训理念，高度重视员工的培养与培训。公司建立了完善的员工培训体系，拥有完备的教学场地和设备，与多家外部培训机构长期合作，并与多所高等院校和职业院校建立了深度产学研合作关系，为公司培养了大量管理、技术人才和优秀的技术工人。
公司建立了多层次、多维度的培训方法体系、培训内容体系，与知名高校合作的，面向生产员工、维修服务人员的技能工人培训基地，面向工程技术人员的在职工程深造，以及聘请外教、面向全体员工的英语培训等，为员工学习成长提供了良好的资源平台。
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